Как открыть кадровое агентство

Кадровые агентства появились в нашей стране сравнительно недавно, но уже успели завоевать популярность, как среди работодателей, так и среди тех, кто пытается найти вакансию, максимально соответствующую их запросам. Но на данный момент говорить о том, что эта ниша в бизнесе полностью занята, рано, и открытие собственного агентства – это отличный вариант для начинающего предпринимателя.

Расходы на открытие агентства

Оптимальным помещением для подобной фирмы станет офис площадью 25-30 квадратных метров, расположенный в центре города. Стоимость его аренды в небольших городах составит 500-600 рублей на квадратный метр, а в областных центрах и городах-миллионниках она может достигать 1500-2000 тысяч.  Если подобная цифра окажется непосильной для бюджета начинающего предприятия, можно подобрать офис в более отдаленном районе, но при этом важно, чтобы добраться до него можно было без труда. Чтобы офис приобрел достойный вид, в нем, возможно, придется провести косметический ремонт, затраты на который могут колебаться в диапазоне от 3000 до 10000 за квадратный метр, в зависимости от региона.

Вторая статья расходов при открытии кадрового агентства – это офисная мебель, техника и канцелярия, а также специальное программное обеспечение, которое сделает работу с базой данных простой и удобной. Оборудование помещения обойдется в сумму от 70000 до 100000 рублей, а приобретение необходимого ПО – в 15-25 тысяч.

Сотрудники кадрового агентства

Для обслуживания фирмы по подбору персонала необходимо нанять одного опытного рекрутера и двух помощников, которые будут заниматься бумажной работой. Кроме этого, для ведения дел нужно будет нанять системного администратора и бухгалтера, но эти две позиции лучше закрыть с помощью аутсорсинга, поскольку работа таких специалистов не подразумевает ежедневного нахождения в офисе. Это позволит значительно сэкономить на заработной плате – приходящий компьютерщик обойдется вам в 2,5-3 тысячи в месяц, а бухгалтер –  в 5-8 тысяч.

Что касается основных сотрудников, то залогом процветания вашего агентства станет квалификация ведущего специалиста. Заработная плата такого сотрудника составляет 20000 рублей и выше, но это совершенно оправданные затраты, так как подавляющее число опытных рекрутеров имеют собственную базу данных, которая и станет основой вашего бизнеса.

Оплата труда двух других сотрудников в начале их карьеры будет значительно ниже – обычно минимальная планка составляет 8-10 тысяч, а некоторые агентства для стимуляции трудовой деятельности практикуют оплату труда в виде процентов от сделки.

Способы продвижения кадрового агентства

Для постоянного наращивания клиентской базы и успешного заключения сделок специалисты рекомендуют действовать в трех направлениях – создать и регулярно пополнять собственный сайт агентства, размещать как можно больше вакансий на крупных порталах по поиску работы, и проводить переговоры с крупнейшими работодателями региона. В отношении последних очень важно провести детальный анализ и выявить, на каких предприятиях велик процент «текучки кадров» – с такими фирмами нужно вести переговоры в первую очередь.

Источники дохода кадрового агентства

Чтобы иметь стабильный доход и репутацию надежной фирмы, стоит сразу нацелить свою работу на результат и не повторять ошибок тех агентств, которые берут минимальную сумму за внесение кандидата в базу и после этого прекращают деятельность по его трудоустройству. Лучше всего брать фиксированную сумму с работодателя или соискателя только после заключения между ними трудового договора. В зависимости от уровня работника и его предполагаемого оклада, вы можете как оговорить четкую сумму, так и взимать определенный процент от заработной платы кандидата в качестве вознаграждения за свои услуги.

Дополнительным источником дохода может стать предоставление услуг по составлению резюме, оформлению различных документов, связанных с трудоустройством и проведение семинаров для соискателей.

Кадровое агентство – это отличный вариант для людей, мечтающих построить бизнес в сфере услуг и готовых много и неустанно трудиться для этого.