Почему напряженная работа не приносит успеха?

Лень – не главный враг успеха. Убедиться в этом может каждый человек, проанализировав жизнь своих приятелей и друзей. Некоторые упорно трудятся на двух-трех работах, но желанного денежного благосостояния как не было, так и нет. В чем же загадка? Почему люди, тратя столько энергии, взамен не получают ничего?

Отсутствие четко поставленной цели

Существуют два типа людей: стратеги и тактики. Первые придерживаются долгосрочного планирования. Они ставят перед собой цель (к примеру, открытие собственного книжного магазина), и идут к ней. При этом стратеги могут смириться с некоторыми оправданными лишениями, они тратят свою энергию на одно дело, в котором, чаще всего, достигают успеха. Они также много работают, но их деятельность имеет очерченную направленность.

Большая часть людей – тактики. Их цель – большая зарплата/прибыль, при этом о конкретном размере желаемой суммы они не задумываются. Чаще всего, именно тактики в погоне за деньгами устраиваются на две работы, трудятся во внеурочное время. Четкой цели у подобных действий нет и, как следствие, зарплата тратится не на инвестирование (в образование, бизнес и т.д.), а на удовлетворение сиюминутных капризов.

Отсутствие свободного времени

Как ни странно, зачастую высокая занятость мешает достижению успеха. Именно в свободное время человека посещают перспективные идеи, а также он может заняться саморазвитием, определением своих целей. Обязательные спутники успеха – анализ своих неудач, осознание того, почему напряженный труд не приносит ожидаемых результатов, все это обычно происходит в свободное время, когда можно с чистой совестью поразмышлять над разрешением своих проблем.

Неумение отличить главное от несущественного

Удивительно, но два человека могут трудиться по 10 часов в день, но один из них достигнет максимума прибыли и личной продуктивности, а второй будет довольствоваться копейками. Разгадка этого парадокса заключается в том, что успешный человек выполняет только те действия, которые невозможно делегировать, и которые действительно нужны и оправданны.

У менее успешного человека деятельность редко мотивированна получением конкретного результата. Он зачастую делает ту работу, которую можно поручить другим, а то и вовсе не делать. Часто у человека, в суматохе ненужных дел, снижается качество работы. Яркий пример всему вышеизложенному – руководитель компании, который занимается не своими прямыми обязанностями (то есть управлением), а взваливает на себя работу сотрудников.

Непонимание того, что просто работать недостаточно

Данный тезис легко рассмотреть на примере молодых людей, которые желают добиться карьерного роста. Многие думают, что успех в карьере зависит от количества часов, проведенных на работе. Однако на карьерный рост влияет не только усердный труд, пусть даже он и будет качественным. Для того чтобы тебя заметили, необходимо знать цену своей работе, нужно не только быть хорошим специалистом, но и уметь убеждать других в своем профессионализме. Амбициозный человек должен постоянно выходить за рамки предложенных ему задач. На данный момент, даже появились книги для предприимчивых людей, тематикой которых является так называемый self-marketing, то есть продвижение и реклама своих собственных профессиональных навыков.

Есть люди, которые много трудятся и никуда не продвигаются. Для того чтобы решить подобную проблему, им необходимо отвлечься от работы, расслабиться и подумать над конкретной причиной своих неурядиц. Часы, потраченные на анализ собственной жизни – это лучшее инвестирование в свое успешное будущее.